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职场抑郁症, 如何应对?



职场抑郁症, 如何应对?


工作场所对许多来说都是一个艰难的环境。然而,工作场所抑郁症是一个许多雇主仍然没有认真对待的问题。工作场所抑郁症不仅仅是感觉"不好”,   或偶尔糟糕一天


这也是关于定期处理压倒性的悲伤和绝望感。抑郁会导致注意力难以集中、决策能力差,甚至产生自杀念头。我们将讨论什么是职场抑郁症。我们还将介绍为什么员工在工作中感到沮丧,如何发现抑郁症状,以及如果您怀疑员工患有这种情况该怎么办。


什么是职场抑郁症?


职场抑郁症是一个影响几乎所有人在其生活中的某个阶段的问题。与工作有关的压力、冲突情况和欺凌是导致工作场所抑郁的三个主要诱因。由于许多不同的因素,可能会出现与工作相关的压力。这包括工作量、期限或与同事的人际问题等。这种与工作相关的压力通常是由于管理不善和缺乏雇主的支持造成的。工作场所抑郁症伴随着长时间的悲伤、疲倦和昏昏欲睡。这通常会导致工作表现不佳甚至产生自杀念头。工作场所的抑郁症似乎并不那么严重。


但它确实会产生重大后果,包括生产力低下、缺勤和心理健康问题。职场抑郁症还可能导致身体健康问题,包括心脏病、肥胖症和高血压。与工作相关的抑郁症是一个严重的问题,需要雇主尽快关注。


职场抑郁症的迹象


工作场所抑郁症是一个严重的问题,可能由于许多因素而发生。工作压力、与同事的隔离以及长时间的工作只是导致工作场所抑郁症的一些主要原因。工作场所抑郁症可能会导致您在工作场所感到不开心,或者无法集中精力完成任务,从而难以度过每一天。工作场所抑郁症不容小觑,应始终立即与您的雇主或经理一起解决。


与工作相关的压力加上与同事的孤立会让你在工作中感到沮丧,即使最近似乎没有发生任何不好的事情。如果在工作中经常出现以下任何迹象,则应将工作场所抑郁症视为根本原因。


  • 避免工作或社交活动

  • 烦躁或情绪变化

  • 经常头痛、胃痛和其他身体症状

  • 无缘无故感到悲伤

如果在工作中出现任何这些症状,工作场所抑郁症是一个可能的因素,您应该寻求帮助。


它会影响您的身体健康、工作表现以及与同事的关系。尽快解决工作场所抑郁症很重要,这样它就不会影响您完成任务或在工作之外过上充实的生活。


职场抑郁症的原因


  • 工作压力:相当多的人因工作而患有抑郁症。

  • 失业:与不工作的人相比,失业的人患抑郁症的风险更大。

  • 低薪:金钱问题和债务经常被认为是个人变得抑郁或比以前更抑郁的原因。


  • 脱离工作角色


  • 人们应该意识到这些原因,以便他们可以在抑郁症变得过多之前停止抑郁症。


职场抑郁症的矫正措施


  • 一旦您注意到上述任何迹象,您必须对其采取行动。


  • 您应该与个人聊天并自己找出问题所在。但你在这里的职责是倾听而不是诊断。


  • 对于难以应对压力水平的人来说,获得专家帮助总是更好。


  • 让他们从工作中抽出时间来处理他们的心理健康问题。


  • 这时候,你必须督促他们寻求专业的帮助,以便恢复健康。


  • 如果您发现有抑郁症的工人,这是您应该采取的前两项措施。


作为在这个位置的企业,与远程工作相比,您的选择更少。您可以通过帮助他们获得所需的帮助来帮助这些工人。


作为雇主,您必须确保在需要时可以访问此专家协助。除此之外,您还必须采取措施防止在您的工作场所出现同样的问题。您可以从今天开始实施以下措施。


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职场抑郁症的策略

有 5 种策略可以帮助减少工作场所的抑郁症。所有这些都已在给定点中进行了详细解释:


1.     意识


您必须将这个问题的意识带到您的工作场所。对您的员工进行有关该问题的教育,并敦促他们在必要时寻求帮助。这可以通过在您的工作场所与健康专家举行的教育研讨会来实现。


2.     资源


当工作场所的悲伤袭来时,您应该准备好所有适当的工具来对抗它。这些可能包括员工心理健康检查、按需协助和员工治疗。这些只是您在工作场所必须拥有的一些资源。


3.     员工沟通


您还应该定期与您的员工互动。如果您发现您的任何员工有抑郁症,请不要尝试诊断他们;如前所述,不要这样做。只需与他们沟通并发现问题所在。在不被谴责的情况下鼓励和关注。


4.    工作环境


除了这些点,你还应该花钱改善工作环境,让它平静和舒缓。打造一个对生态疗法友好的工作场所是一个绝妙的主意,因为它可以改善员工的情绪并缓解压力。


一些想法包括办公室里的植物、水族馆、全光谱灯泡、定制工作站、工作中的健康食品、步行道等等。


5.     快速行动


这里最重要的方法是迅速采取行动。如果您发现或怀疑某人患有精神疾病,请立即采取行动。事实上,及时采用这些策略以及预防性策略。


一句话


根据研究,员工援助专业人员发现,工作场所抑郁症是员工第三大最常见的担忧来源。根据员工援助专业人员,它排在家庭危机和压力之上。


抑郁症是一个日益严重的问题,而且只会变得更糟。鉴于它在工作场所造成的严重后果,必须立即解决。作为雇主,您必须处理这个致命的健康问题;您的工人容易受到它的影响或受其影响。


利用这段内容的关键点并将它们应用到您的工作中。虽然不可否认这需要一些时间,但并非遥不可及。在你的帮助下,这个职场文化的无声杀手最终会灭亡。



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